🤝 [differ] 함께 일하고 싶은 님에게

2023. 11. 17.

연말이 다가오면서 올 한해를 돌아보게 되는데요. 그럴수록 주변 사람들에게 감사한 마음도 커지는 듯해요. 그중 하루의 대부분을 함께 하는 동료들을 빼놓을 수 없죠. 오늘 디퍼는 혼자가 아닌 여럿이서 성장할 수 있는 방법에 대해 이야기합니다. 마음을 돌보는 학습지를 만드는 '마인드웨이'의 김유진 대표와 스타트업 채용 브랜드 빌더 '누틸드'의 데이나 대표는 팀워크를 위해 팀원이 당장 할 수 있는 일을 알려줍니다. 사소한 대화를 나누며 유대감을 쌓고, 성숙한 업무 태도를 보여주며 신뢰를 얻는 거죠. 서로서로 노력할 때 일에서 재미와 성취감, 두 마리 토끼를 잡을 수 있을 거예요.

Knowhow

동료와 통하고 있나요?

우리는 기계가 아니니까

김유진 대표가 이끄는 마인드웨이는 구성원들의 마음을 돌보며 일할 수 있는 환경을 만들었어요. 이벤트, 설문 조사, 일대일 미팅 등 다양한 방법으로 소통하며 팀원들은 조직의 목표를 한 번 더 상기하고, 방향성을 점검해요. 즉, 소통은 좋은 관계뿐만 아니라 공동의 목표를 달성하기 위해서도 꼭 필요한 건데요. 대화할 때는 직급을 불문하고 경청하는 태도를 가져야 해요. 주말에 무엇을 했는지, 오늘의 컨디션은 어떤지 스몰 토크를 늘리는 것도 좋아요. 상대를 알면 이해하게 되고, 소통이 잘 되고, 자연스럽게 업무 효율도 높아질 거예요.

[기사 보러 가기]

Knowhow

팀워크와 함께 성장하는 법

내가 만드는 팀워크

팀원의 입장에서 동료와 신뢰감을 만들어 갈 방법은 무엇일까요? 스타트업 채용 브랜드 빌더 누틸드의 대표 데이나는 성숙한 직업인의 태도를 갖추는 것이 우선이라고 말해요. 업무 중 생긴 다양한 상황에서 감정적으로 대응하면 신뢰를 잃어버리지만, 자신의 문제점을 스스로 파악하고 개선한다면 믿음을 줄 수 있어요. 리더가 알아야 할 정보를 먼저 제공하고, 받아야 할 도움과 피드백을 스스로 요청해 볼 수도 있겠죠. 리더에게 고민을 넘기는 대신 함께 해결해 가는 파트너가 되어보는 거예요. 팀이 성장해야 내 일도 나아지니까요.

[기사 보러 가기]