하루 8시간 이상을 함께 보내는 사람들, 바로 동료입니다. 우리는 과연 곁에 있는 동료에 대해 얼마나 알고 있을까요? 님은 친한 동료가 있나요? 책 <고립의 시대>의 저자 노리나 허츠는 "직장에 친구가 없는 사람은 자기 일에 지적으로나 정서적으로나 몰입해 있을 가능성이 적다"고 말합니다. 즉, 유대감과 동료애는 일의 성과에도 지대한 영향을 미치는 것이죠. 더 큰 성과를 위해 동료의 손을 잡아보세요. 하나의 팀으로 함께 성장할 때 비로소 우리는 우승할 수 있어요.
Knowhow
우리를 팀으로 만드는 일
함께 나아가는 우리
스타트업 채용 브랜드 빌더 '누틸드'의 대표 데이나는 조직 문화에 있어 팀워크가 중요하며, 팀워크와 팀 효과성은 상호적으로 작용한다고 말합니다. 이를 위한 여러 필수 요소 중에는 명확하게 일치된 목표와 상호 신뢰가 있어요. 업무에서뿐만 아니라 정서적으로도 서로 믿음이 있어야 하죠. 성숙한 직업인이자 고민을 함께 해결해가는 파트너라는 태도를 가지는 것. 사적인 기억을 만들며 유대감을 가지는 것은 팀원으로서 할 수 있는 노력이에요. 서로 다른 우리를 하나로 묶어주는 구체적인 방법에 대해 알아볼까요?
지속 가능한 식문화 플랫폼 '벗밭'은 여럿이서 제철 과일을 나눠 먹는 모임 '즉흥과일클럽'을 열어요. 복숭아, 무화과, 석류 등 어떤 과일이든 최대한 다양한 품종을 준비해 비교해 먹는 자리에서는 다채로운 이야기가 오갑니다. 벗밭에게 건강함이란 먹는 사람과 먹거리, 생산자, 자라는 환경이 다 함께 지속 가능한 것인데요. 백가영 대표와 박한솔, 배기현 님은 끈끈한 팀워크로 벗과 밭의 거리를 좁힐 다양한 방법을 모색합니다. 벗이 모이는 밭에서는 어떤 열매가 자라날까요?
